Le Programme des travailleurs qualifiés du Canada représente l'une des principales voies d'accès du pays pour les professionnels étrangers qualifiés cherchant à immigrer de façon permanente. Conçu pour attirer des personnes dont les compétences, l'éducation et l'expérience professionnelle contribueront à l'économie canadienne, ce programme a aidé des milliers de travailleurs qualifiés et leurs familles à construire une nouvelle vie au Canada. Ce guide complet détaille les exigences d'admissibilité, le processus de demande et les considérations stratégiques pour ceux qui sont intéressés à postuler.
Comprendre le Programme fédéral des travailleurs qualifiés
Le Programme fédéral des travailleurs qualifiés (PFTQ) fonctionne dans le cadre du système Entrée express du Canada, qui gère les demandes de résidence permanente des travailleurs qualifiés. Le programme utilise un système de classement complet pour évaluer les candidats en fonction de leur potentiel à réussir économiquement au Canada.
Le système Entrée express a été introduit en 2015 pour rationaliser le processus d'immigration pour les travailleurs qualifiés. Plutôt que de traiter les demandes selon le principe du premier arrivé, premier servi, ce système permet aux autorités canadiennes d'immigration de sélectionner les candidats ayant le plus grand potentiel d'intégration économique réussie.
Principales exigences d'admissibilité
Pour être admissible au Programme fédéral des travailleurs qualifiés, les candidats doivent répondre à plusieurs exigences fondamentales :
1. **Expérience professionnelle** : Au moins un an d'expérience de travail qualifié continue à temps plein (ou l'équivalent à temps partiel) au cours des 10 dernières années dans une catégorie d'emploi de la Classification nationale des professions (CNP) 0, A ou B.
2. **Compétence linguistique** : Maîtrise démontrée du français ou de l'anglais, vérifiée par des tests linguistiques approuvés comme l'IELTS ou le CELPIP pour l'anglais, ou le TEF pour le français.
3. **Éducation** : Un certificat, diplôme ou grade canadien d'études secondaires ou postsecondaires, ou un diplôme étranger avec une évaluation des diplômes d'études (EDE) confirmant l'équivalence aux normes canadiennes.
4. **Fonds suffisants** : Preuve de ressources financières adéquates pour vous soutenir, vous et votre famille, à votre arrivée au Canada (sauf si vous avez déjà une offre d'emploi valide d'un employeur canadien).
5. **Intention de résider hors Québec** : Projets de vivre dans n'importe quelle province ou territoire canadien sauf le Québec, qui exploite son propre programme de travailleurs qualifiés.

Le Système de classement global (SCG)
Une fois que les candidats répondent aux exigences minimales d'admissibilité, ils sont évalués par le Système de classement global (SCG), qui attribue des points en fonction des facteurs suivants :
- **Facteurs de capital humain fondamental** : Âge, niveau d'éducation, maîtrise des langues officielles et expérience de travail canadienne (jusqu'à 500 points)
- **Facteurs liés à l'époux ou au conjoint de fait** : Leur niveau d'éducation, maîtrise linguistique et expérience de travail canadienne (jusqu'à 40 points)
- **Facteurs de transférabilité des compétences** : Combinaisons d'éducation, d'expérience professionnelle et de compétence linguistique (jusqu'à 100 points)
- **Points supplémentaires** : Nomination provinciale, offre d'emploi qualifiée, éducation canadienne, maîtrise du français, frère ou sœur au Canada, etc. (jusqu'à 600 points)
Des tirages réguliers sélectionnent les candidats ayant les scores SCG les plus élevés du bassin d'Entrée express, les invitant à présenter une demande de résidence permanente.
Programmes de nomination des provinces : Une voie alternative
En plus du programme fédéral, la plupart des provinces et territoires canadiens exploitent leurs propres Programmes de nomination des provinces (PNP) qui leur permettent de nommer des personnes qui souhaitent immigrer dans leur région et qui répondent à des besoins spécifiques du marché du travail local.
Recevoir une nomination provinciale ajoute 600 points au score SCG d'un candidat, garantissant pratiquement une invitation à présenter une demande de résidence permanente lors du prochain tirage d'Entrée express. De nombreuses provinces ont des volets alignés sur Entrée express qui leur permettent de sélectionner des candidats directement du bassin fédéral, tandis que d'autres fonctionnent indépendamment avec leurs propres critères et processus de demande.
Pour les candidats qui n'ont pas de scores SCG compétitifs pour la sélection fédérale, poursuivre une nomination provinciale peut être une voie alternative stratégique.
Processus et calendrier de demande
Le processus de demande pour le Programme fédéral des travailleurs qualifiés comprend plusieurs étapes clés :
1. **Déterminer l'admissibilité** : Évaluer si vous répondez aux exigences minimales du programme.
2. **Préparer la documentation** : Rassembler les documents nécessaires, y compris les résultats de tests linguistiques, les évaluations de diplômes d'études et la preuve d'expérience professionnelle.
3. **Créer un profil Entrée express** : Soumettre votre profil au bassin d'Entrée express.
4. **Recevoir une invitation à présenter une demande (IPD)** : Si vous êtes sélectionné en fonction de votre score SCG, vous recevrez une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
5. **Soumettre une demande complète** : Après avoir reçu une IPD, vous avez 60 jours pour soumettre une demande complète de résidence permanente.
6. **Traitement de la demande** : Une fois soumises, les demandes sont généralement traitées dans un délai de 6 mois.
7. **Étapes finales** : Si approuvé, vous devrez compléter un examen médical, fournir des certificats de police et payer les frais de droit de résidence permanente avant de recevoir votre confirmation de résidence permanente.

Conclusion
Le Programme fédéral des travailleurs qualifiés offre une voie structurée vers la résidence permanente canadienne pour les professionnels qualifiés du monde entier. Bien que le processus exige une préparation minutieuse et de la patience, les candidats retenus ont accès à la haute qualité de vie du Canada, à son économie robuste et à sa société inclusive.
Chez Recruitment Plus, nos spécialistes en immigration fournissent un soutien complet tout au long du processus de demande pour les travailleurs qualifiés. De l'évaluation initiale de l'admissibilité à la préparation des documents et à la soumission de la demande, nous guidons les candidats à chaque étape pour maximiser leurs chances de succès. Si vous envisagez d'immigrer au Canada en tant que travailleur qualifié, contactez notre équipe pour explorer comment nous pouvons vous aider dans votre parcours.
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Sophie Martin
Spécialiste en immigration
Sophie Martin est un(e) spécialiste en recrutement chez Recruitment Plus avec une expertise en immigration.
À propos de Recruitment Plus
Recruitment Plus est une agence de recrutement canadienne de premier plan, spécialisée dans le recrutement local et international pour les entreprises canadiennes et les professionnels cherchant des opportunités au Canada.